Een maatschappelijke impact maken, dat is wat de oprichters èn de medewerkers van Derksen & Drolsbach BV drijft. Het Haagse consultancykantoor begeleidt processen voornamelijk in de publieke sector en draagt met de proeftuin ‘Werk Loont’ een steentje bij aan het oplossen van inkomens- en schuldenproblematiek van Hagenaars. De proeftuin wordt permanent ingevoerd, kunnen de oprichters Hugo Drolsbach (39) en Robert Derksen (45) inmiddels zeggen.
Ze groeien gestaag, Derksen & Drolsbach BV. In 2016 opgericht en bestierd door de twee consultants Hugo Drolsbach en Robert Derksen, werkt het bedrijf nu met 22 werknemers – ‘een grote groep mensen van rond de 30 die vanuit intrinsieke waarde werken’- aan de transformatie van organisaties. Per 1 december betrekt het bedrijf een dubbel zo grote ruimte in Tauro, het kantorenpand aan de President Kennedylaan 19 in Den Haag. Daar kan het bedrijf doorgroeien. Het streven is eind volgend jaar met veertig consultants aan het werk te zijn.
Daadkrachtig
Wat het bedrijf beoogt, is de publieke sector innovatiever, daadkrachtiger en wendbaarder te maken. Daarvoor zet zij haar personeel in bij de Rijksoverheid, in grote gemeenten als Den Haag en Amsterdam en de zorgsector. “Als een organisatie efficiënter kan werken, kunnen ze zich beter op hun kerntaken richten,’’ stellen beiden.
Iedere werknemer binnen het bedrijf heeft de maatschappelijke impact die ze kunnen maken als gemene deler, zeggen Derksen en Drolsbach in de vergaderruimte op de begane grond. Daar vullen de twee elkaar voortdurend aan en praten ze samen als een persoon: ”Duurzaamheid is onderdeel van onze bedrijfsvisie. Het plan dat daaruit voortvloeit, gaat uit van duurzaamheid in alle projecten die wij uitvoeren. Wij letten ook op duurzaamheid bij onze inkoop en hebben aandacht voor onze Co2-footprint. In onze visie leidt ‘people, planet, progress’ in plaats van ‘people, planet, profit’ tot public value. Ons bedrijf richt zich op mensen en de omgeving.’’
Uit de bijstand
Daarom werkt ook Derksen & Drolsbach sinds najaar 2018 samen met het Haagse Werkgeversservicepunt (WSP). Die samenwerking begon met de zoektocht van het consultancykantoor naar een ondersteunend medewerker in de back office. Het bedrijf gunde die functie aan iemand uit de bijstand. “Als wij duurzaamheid bij onze opdrachtgevers bevorderen, moeten we zelf ook duurzaam zijn. Duurzaamheid is een breed pakket. Werk aanbieden voor de lange termijn hoort daar ook bij,’’ beargumenteert het tweetal. Het WSP stelde een werknemer voor aan het bedrijf en de samenwerking met de gemeente loopt. Het betekende het vertrekpunt voor de proeftuin ‘Werken Loont’. “Vanuit onze drive zingevend bezig te zijn, richten wij ons op mensen met schuldenproblematiek in de bijstand.’’
Permanent
Er lopen vijf Hagenaars in het project. Elke maand wordt een nieuwe kandidaat aan de organisatie voorgesteld. Derksen en Drolsbach begeleiden hen met het zoeken naar een geschikte vacature en het opstellen van een goed cv, tot en met een professionele persoonlijkheidsmeting en de voorbereiding van het sollicitatiegesprek. “De gemeente maakt een voorselectie voor ons van kandidaten die wij verder naar werk kunnen begeleiden. Wij helpen mensen met inkomensproblemen. De gemeente helpt hen met het oplossen van hun schuldenproblematiek. Onze ambitie is een brugfunctie vervullen tussen opdrachtgevers en het Werkgeversservicepunt. Op deze manier maken wij een maatschappelijk verschil en kunnen wij een echte partner zijn van de gemeente Den Haag,’’ aldus Derksen en Drolsbach.
